市委社会工作部部长在社会工作高质量发展座谈会上的交流发言

　　党的二十届三中全会指出，“健全社会工作体制机制”。我市一以贯之深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，自觉把社会工作融入党和国家治理体系和治理能力现代化，加强统筹谋划和总体设计，创新构建形成了“135”总体布局，凝心聚力推进全市社会工作高质量发展。

　　一、锚定“一个目标”，把牢社会工作奋进方向

　　研究确定“树典型上水平、进自治区前列”目标，坚持以高起点谋划、高标准推进、高质量落实推动全市社会工作开新局、启新程。突出政治立部。刚性落实“第一议题”制度，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深学笃用习近平总书记关于社会工作和基层治理的重要论述。开展“全员大学习、工作深调研、岗位建新功”活动，以实干实绩坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。注重建章立制。制定部机关内控制度，指导旗县市区搭建“四梁八柱”制度体系。建立市委社会工作联席会议制度以及党建引领基层治理、行业协会商会改革发展、志愿服务等协调机制，统筹推进全市社会工作高效运行。聚焦压实责任。印发《全市社会工作要点》，明确28项重点工作。配套下发“应知应会及相关文件”汇编，帮助基层全面熟悉掌握业务。重点部署推进信访工作法治化、“两企三新”党建工作、志愿服务体系建设等工作。建立项目化管理清单，按季调度重点任务落实情况。将社会工作完成情况纳入部门年度考核内容，推动各项重点任务高效落实。

　　二、强化“三个抓手”，夯实社会工作发展之基

　　坚持“抓调研、抓队伍、树典型”三轮驱动，推动全市社会工作走深走实、见行见效。抓调研，清现状。围绕弄清楚“社会工作是什么、干什么、怎么干”，坚持一周两次专题学习、一周两次调研、一周一次复盘的“2+2+1”制度，全面厘清现状，对标上级要求、先进地区做法，明思路、定措施、补短板、提质量。抓队伍，强“枝干”。统筹抓好社区工作者、志愿者、社会工作人才“三支队伍”建设，推动建成一支每万名城镇常住人口拥有22名社区工作者的队伍、20万名志愿者队伍，推进社会工作人才队伍建设，激活基层治理活力。树典型，强引领。聚焦社会工作项目化运作，建立165个工作观察联系点，以典型示范引领推动全面进步。

　　三、实施“五大行动”，推动社会工作提质增效

　　坚持大处着眼、细处着手，以项目化落实推动全市社会工作整体提升、创新发展。实施信访工作提优行动。成立4个专项调研组，对所辖地区信访工作进行全覆盖调研指导。发挥信访联席会议机制作用，落实信访代办制和领导干部接访下访、包案制度，推动越级访“减量退位”和代办民生、信访事项化解率达98%。开展人民建议征集工作，办好一批让群众可感可及的实事要事。实施基层治理创先行动。在全市推广“五社联动”和“八治融合”（党建领治、居民自治、多方共治、网格精治、服务善治、推崇法治、倡导德治、强化智治）等做法，提升市域基层治理效能。推进“减负赋能”专项工作，落实村级组织依法履行职责工作事项51项、依法协助工作事项20项和不应出具证明事项20项，规范一年一次综合性考核，为“马”赋能、为“车”减负。实施行业协会商会赋能行动。开展全市行业协会商会摸底调研，建立基本情况和基础工作数据库。深化行业协会商会违规开展创建示范活动等突出问题整改整治，探索“部门党组织+行业协会商会党组织+企业党组织”联建，分类推进行业协会商会党建工作，提升党建融合发展水平。实施“两企三新”强基行动。健全新兴领域四级党组织抓党建责任体系，指导旗县市区开展“百日攻坚”行动，摸清底数、情况，成立党组织658个，选派党建指导员、驻企联络员1135名，提升“两个覆盖”

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