在全市干部教育培训体制机制建设推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，**县深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，不断完善干部教育培训体制机制，推动干部教育培训工作迈上新台阶。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　优化教学布局，推动培训工作科学化、规范化。充分发挥县委党校教育培训主阵地作用，整合优质资源，多渠道多方面开展培训，严格落实各项培训制度，出台明确的培训管理规定，通过“组织调训”方式统揽各类人员专题培训班，形成功能互补的培训格局。印发《**县落实领导干部到党校讲课制度的实施方案》，从培训计划、主题、内容与培训任务、岗位职责、能力结构等方面对培训工作提出明确要求。2024年，县委党校共计划开办主体班19个，预计全年各课程可覆盖培训各系统各部门1300余人。

　　提升教研水平，推动培训内容优质化、特色化。注重培育丰厚的师资力量，形成领导讲形势、专家讲经验、教师讲理论、部门讲业务的教学体系，打造理论功底扎实的“专职”教师队伍。开展党校教师师资培训、课程评比等多形式多主题培训活动，以激发教师教学热情，提升执教能力和综合素质。坚持走出去引进来，选派骨干教师参加上级党校相关培训，培养高素质教学科研人才，开发一批精品课程、典型案例和现场教育基地。今年来，中青班共开办领导讲坛14期，专家讲坛5期，开拓了学员视野、提高了学员政治觉悟。

　　加大培训力度，推动培训方式精准化、高效化。将干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位的特殊需求结合起来，按照分级管理、分类实施的原则，聚焦党纪学习教育、基层治理、干部履职等领域开展高效、精准培训。对中青年干部群体，重点是党性教育，加强理论武装提升政治素养；对乡镇、村（社区）干部群体，重点是学习优秀实践案例、结合发展实际防范化解基层社会矛盾、扎实做好群众工作；对党办、宣传等业务专干群体，以知识型培训为主，学习政策理论提升专业知识和统筹协调能力。今年针对新任公务员、村（社区）干部、党政领导班子等开办了干部履职类培训班4个，针对团干、党务工作者开办了能力提升类培训班4个，还根据业务工作需要筹备了业务知识类培训班11个。

　　创新培训方式，推动培训质量专业化、现代化。新颁发的《条例》和《规划》对干部教育培训和党校教学方式方法创新做出了新的要求。在教学内容方面，要求

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